【經驗分享】碧江:持續鞏固脫貧成果 “三聚焦”助力脫貧攻堅見成效
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  • 關愛貧困人群 扶貧你我同行
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双色球红球和红蓝可以重复吗:【經驗分享】碧江:持續鞏固脫貧成果 “三聚焦”助力脫貧攻堅見成效

2019-05-24 10:19 來源:銅仁組工
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福彩双色球中四个红球多少钱 www.cfexh.icu 近年來,銅仁市碧江區以“民心黨建”為抓手,堅持目標不變、靶心不散、頻道不換、盡銳出戰,強化使命擔當,選優配強脫貧攻堅一線干部,扎實推進駐村幫扶工作,為鞏固脫貧攻堅成果提供堅強組織保障。

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聚焦盡銳出戰,凝聚攻堅力量

該區建立脫貧攻堅指揮系統,組建由聯系縣級領導任團長的12個脫貧攻堅工作團,34名縣級領導分別擔任貧困村脫貧攻堅指揮長,重點負責脫貧攻堅工作的統籌、協調、督促和指導。明確70個村(社區)脫貧攻堅幫扶部門責任人和三支隊伍總負責人,統籌推進脫貧攻堅工作,確保中央和省委新要求新精神精準傳遞、高效落實。實行領導干部脫貧攻堅定點包干和“54321”聯系幫扶機制,全區2900余名機關干部結對幫扶7090戶建檔立卡貧困戶,深入貧困戶家中開展結對幫扶。2019年3月,印發《關于調整充實全區脫貧攻堅駐村工作組及成員的通知》,在34個貧困村組建脫貧攻堅駐村工作組,29個脫貧攻堅任務較重的非貧困村組建脫貧攻堅工作組,選派36名政治素質好、責任心強、作風扎實的干部到村任“第一書記”,8個深度貧困村黨支部書記均由科級領導干部擔任。做到脫貧不脫鉤、脫貧不脫政策、脫貧不脫幫扶,持續鞏固脫貧攻堅成果,實現脫貧成效長期穩定可持續。

聚焦嚴管厚愛,激勵擔當作為

制定《碧江區脫貧攻堅駐村工作隊管理暫行辦法》,明確工作職責、細化日常管理、強化考核問責。建立脫貧攻堅一線干部經常性督促指導工作機制,區鄉兩級定期或不定期地對貧攻堅一線干部到崗到位情況、階段工作任務完成情況、工作成效等進行明察暗訪,確保到崗到位,幫扶見效。制定碧江區脫貧攻堅一線干部關懷激勵工作實施細則(試行)》,對脫貧攻堅克一線干部進行正向激勵,按照不低于50萬元的標準統一為駐村工作隊員購買人身意外保險,按照55元/人/天的標準據實發放生活補助,按照不低于50萬元的標準為駐村工作隊員購買人身意外保險,按照不低于1000元·人/年的標準組織脫貧攻堅一線干部體檢。2018年以來,推薦獲得全省脫貧攻堅優秀共產黨員、黨組織書記、村“第一書記”表彰7名,提拔任用脫貧攻堅一線干部200余名,將表現優秀的200余名脫貧攻堅一線干部列入后備干部管理,有效激發了干部的積極性。規范建設70個建制村“五小”工程,為一線干部營造安心、舒心的工作生活環境。組織脫貧攻堅一線干部培訓,提升能力本領,開展脫貧攻堅一線干部專題培訓班10余期,培訓干部1000余人次。

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聚焦真抓實干,夯實攻堅成果

該區脫貧攻堅一線干部主動扛起責任,扎根一線,全力以赴投入脫貧攻堅主戰場,真蹲實駐、真抓實干、真幫實扶?;平?ldquo;四場硬仗”,扎實做好“兩不愁三保障”工作,持續鞏固脫貧攻堅成果。通過召開村支兩委會、群眾大會、院壩會等方式,積極宣傳易地扶貧搬遷、產業發展等扶貧政策。今年以來,全區脫貧攻堅一線干部深入基層召開“推進會”“座談會”“院壩會”等318場次,為群眾辦理好事實事600余件。結合掃黑除惡專項斗爭工作,幫助建強村級黨組織,協助對全區600余名村(社區)“兩委”干部背景進行動態審查,建立有劣跡前科村“兩委”人員線索臺賬。同時,按每村3—5名的標準儲備村級后備力量,確保村(社區)組織后繼有人。以“民心黨建+‘三社’融合促‘三變’+春暉社”農村綜合改革為契機,積極推廣“塘約經驗”。區整合投入4610萬元扶貧專項資金分別對34個貧困村按100萬元/村、36個建制村(非貧困村)30萬元/村的引導資金發展集體經濟,脫貧攻堅一線干部幫助村“兩委”發展合作社,統籌利用和盤活各種資源,推動扶持村級集體經濟發展政策落地落實,全區所有貧困村集體經濟積累達5萬元以上。

責任編輯:金彥希

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